没劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系。针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:
1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。
2、拖欠工资的书面证明。
3、考勤记录。
4、同事的证人证言。
5、劳动监察部门投诉的记录。
6.社会保险缴费记录。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十二条 如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动仲裁委员会均应受理。
没签劳动合同劳动仲裁
法规吧
人气:2.88W
最新更新
- 1没签合同劳动仲裁
- 2哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 3没签订劳动合同仲裁
- 4劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 5仲裁没签劳动合同
- 6没有签劳动合同申请劳动仲裁需要请律师吗
- 7没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
- 8没签劳动合同仲裁
- 9没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
- 10没劳动合同的劳动仲裁可以吗?
- 11没签劳动合同被仲裁
- 12劳动合同没签仲裁书
- 13没有签劳动合同劳动仲裁申请的流程是怎么样的?
- 14劳动者该怎么申请劳动仲裁,上班一年多公司都没签劳动合同怎样合法申请补偿金
- 15申请劳动仲裁的条件有哪些
- 16劳动仲裁没签合同
- 17没有劳动合同怎样申请劳动仲裁
- 18劳动仲裁流程怎么走?
- 19没有签劳动合同仲裁
- 20劳动仲裁没有劳动合同怎么办?