- H赠与房产过户新规定了需要身份证吗？02-24
- H补办机动车行驶证需要什么手续11-25
- H三期员工赔偿，公司解散07-13
- H关于新三板消息有什么？01-28
- H驾驶证扣分24分03-01
- H赣深高铁征地补偿标准是什么？03-26
- H抚远县医疗事故计算方式07-05
- H商标装饰和侵权07-08
- H民事诉讼二审应该公开宣判吗11-26
- H婚姻无效二婚是否受到法律保护05-03
- H物业管理维修改造12-17
- H我国死刑执行方式04-08
- H追缴股东出资责任程序09-13
- H村集体土地出租合同03-16
-
人在工作中突发疾病死亡算不算工伤
11-12人在工作中突发疾病死亡算不算工伤不一定算工伤。《工伤保险条例》第15条第1项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条...
-
在工作中受伤了劳动者如何处理
05-04在工作中受伤了劳动者如何处理工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工...
-
在工作中不小心出现事故，已确定为工伤，应该怎么处理
12-30在工作中不小心出现事故，已确定为工伤，应该怎么处理工伤死亡赔偿多少钱，这个标准在工伤保险条例中是有明确规定的。工伤保险条例第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
-
腰在工作中扭伤算不算工伤
01-08一、腰在工作中扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情...
-
怎么去解决，在工作中造成腰椎滑脱
05-04在工作中造成腰椎滑脱，怎么去解决1．按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要...
-
职工在工作中死亡赔多少钱
01-29按实际相关及相关的法律规定，由于无法对死亡进行定性，无法就死亡作出详细回答。另外，由于赔偿没有相关的信息，无法确定赔偿的具体数额。相关的法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在...
-
在工作中出交通事故死亡如何赔偿
08-27一、在工作中出交通事故死亡如何赔偿先判定是否是工伤，如果不是工伤，有肇事方、保险公司承担赔偿。工伤的按照规定《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
-
没签劳动合同在工作中受伤应怎样赔付
01-07一、没签劳动合同在工作中受伤应怎样赔付没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。二、相关法律规定《中华人民...
-
在工作中腰脱犯了算不算工伤
07-07工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
-
小时工在工作中发生意外属于工伤吗
11-29受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
-
在工作中突发心梗算不算工伤？
07-01一、在工作中突发心梗算不算工伤？员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因...
-
在工作中感染真菌病算工伤吗
11-19在工作中感染真菌病算工伤吗1、员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无...
-
旧伤在工作中摔伤复发算工伤吗？
10-02一、旧伤在工作中摔伤复发算工伤吗？实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例...
-
在工作中受伤才上两天班算不算工伤
02-13上两天班受伤算不算工伤要根据受伤的原因分析的，在职时间长短并不影响工伤的认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
-
工人在工作中打架了公司老板是否需要负责
04-25工人在工作中打架了公司老板是否需要负责1、员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。2、如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于《民法典》的公平原则，要求公...
-
在工作中受伤了怎么赔偿，没有签订劳动合同
03-29没有签订劳动合同在工作中受伤你好，没有签订劳动合同在工作中受伤这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面...
-
在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
02-19一、在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?在工作中突发脑溢血不认定工伤，只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位...
-
医院检查结果为尾骨折怎么办，在工作中受伤
06-18在工作中受伤，医院检查结果为尾骨折怎么办可以鉴定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后无功能障碍可以评定为十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残的鉴定标准：1：日常活动能力部分受限；2：工作和学习能力有所下...
-
在工作中摔成颈椎突出算不算工伤
11-25在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日...
-
在工作中突发脑溢血属不属于工伤
08-28工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
-
是不是是工伤，员工在工作中突发疾病
01-07一、员工在工作中突发疾病,是不是是工伤工作中突发疾病是不是算工伤，要看具体情况。如果员工在工作中突发疾病，要想认定是不是属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认...
-
门牙在工作中打掉三个算不算工伤
05-30工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...
-
在工作中脑出血算不算工伤
10-23一、在工作中脑出血算不算工伤在工作中脑出血属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...
-
在工作中被打伤算不算工伤？
11-19一、在工作中被打伤算不算工伤不算工伤，但在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。但如果受害者非因履行工作职责而被同事打伤，则无法认定为工伤。但受害者的损失，可以直接向侵权人提出索...
-
我在工作中手腕扭伤了算不算工伤
12-30我在工作中手腕扭伤了算不算工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间...