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济南试用期不签劳动合同怎么办
01-27济南试用期不签劳动合同怎么办，是违法的吗法律规定试用期最长期限为六个月，而自用工关系建立之日起一个月内，就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是在济南试用期不签劳动合同怎么办呢?很多人都不知道该如何解...
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不签劳动合同后可以吗
03-06只签试用合同不签劳动合同可以吗现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同，但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同，而非真正的劳动合同。其实，这种只签试用合同不签...
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双倍工资可不可以不签劳动合同
02-05签了劳动合同可不可以不干你好，了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书...
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不签三方可以签劳动合同吗
12-16没签三方可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利...
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对方不签事故认定书能放车
02-24交通事故认定书对方不签字如何处理有的当事人在发生交通事故后，对交警出具的交通事故认定书对方不签字。当事人签字与否，并不代表当事人对认定书的认可，这只是交警部门的一种送达方式。当事人拒绝签字的，可在七日内通过邮...
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不签劳动合同需要赔偿吗？
11-24一、不签劳动合同需要赔偿吗?1、需要。2、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍...
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一个月不签劳动合同给双倍工资
02-05一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以，即使是由于...
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试用期间可否不签劳动合同？
02-25试用期不签劳动合同您好，对于您提出的问题，我的解答是：关于试用期不签劳动合同的回答为我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式...
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单位不签无固定劳动合同吗
02-26不续签无固定劳动合同怎么办符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签的属于用人单位违法解除劳...
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伤者家属不签事故认定书
11-30事故认定书对方不签字可以提车吗交通事故认定书不需要双方签字才有效。交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，这样就具有法律效力。交警在查明事故原因后应当出具...
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工厂不签劳动合同违法吗
12-03不签劳动合同违法吗1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报...
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个体不签劳动合同会怎样？
12-15一、个体不签劳动合同会怎样?个体不签劳动合同会需要支付双倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济...
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？
02-26一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?不签劳动合同双倍工资仲裁时效应当从当事人知道或者是应当知道权利被侵害之日起开始计算一年时间。未签订书面劳动合同双倍工资时效是一年。根据我国《劳动争议调解仲裁法...
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老板不签劳动合同不发工资怎么办
01-07老板不签劳动合同不发工资怎么办向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动...
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不签劳动合同一定胜诉么？
12-15一、不签劳动合同一定胜诉么?不签劳动合同不一定胜诉，是需要根据案件提交的证据材料来确定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有...
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沭阳试用期不签劳动合同怎么办
11-25一般情况下沭阳试用期不签劳动合同怎么办关于沭阳试用期不签劳动合同怎么办这个问题一般这样处理：一般情况下试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证...
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通常来说员工不签用工单位合同怎么办
03-22通常来说员工不签用工单位合同怎么办员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经...
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安庆试用期不签劳动合同怎么办
12-11安庆试用期不签劳动合同怎么办？怎么解决？对于安庆试用期不签劳动合同怎么办这个疑问，应该这样处理：只要劳动者在用人单位入职，就需要签订劳动合同，即使在试用期间，双方也是存在事实劳动关系的，并且这符合劳动合同法规定。《劳...
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如果对方不签离婚协议怎么解决
01-11如果对方不签离婚协议怎么解决如果对方不签离婚协议，可以提起离婚诉讼。《民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂...
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单位不签劳动合同超过一年
03-01超过一年不签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;用人单位应当支付自用工一个月起至不满...
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厂里不签劳动合同怎么办啊？
12-03厂里不签劳动合同怎么办关于厂里不签劳动合同怎么办的回答为劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳...
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有哪些规定，公司入职不签劳动合同有多危险
01-07公司入职不签劳动合同有多危险，有哪些规定公司在员工入职时不签劳动合同的，是比较难评定员工与劳动部门存有着劳动关系。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工入职后，应当及时与...
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公司不签劳动合同属于犯法吗
12-15公司不签劳动合同属于犯法吗是的。这种违法行为会让公司受到相应的处罚，员工可以要求公司支付双倍的工资。公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第...
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个人不签劳动合同的风险
12-13公司不签劳动合同存在的风险？一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权...
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餐饮行业不签劳动合同
11-30餐饮必需要签劳动合同吗是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...