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欺诈而订立的合同可以撤销吗
01-07一、欺诈而订立的合同可以撤销吗因欺诈订立的合同可以撤销。合同当事人存在欺诈情形的,被骗的当事人可以在知道或者应当知道之日起一年内撤销合同,合同撤销后视为自始无效。依据法律规定,在订立合同时显失公平的,一方以欺...
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父母共同订立的遗嘱是否有效
01-08一、父母共同订立的遗嘱是否有效父母共同订立的遗嘱,在符合遗嘱订立条件下订立是有效的。共同遗嘱是两个或两个以上公民于同一份书面形式上所订立的遗嘱。共同遗嘱在形式可以分两种:一种是相互遗嘱,两个遗嘱人相互以对方...
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劳动合同再订立的情形
02-29订立劳动合同的条件劳动合同订立的首要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定,订立劳动合同还应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。除此之外,劳动合同还应具备《劳动合同法》第...
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招投标方式订立合同的审查
02-29哪些工程建设必须采用招投标方式工程建设必须采取招投标的方式,主要有:(一)大型基础设施和公用事业项目。煤炭、石油、天然气等能源项目,铁路、公路、管道、水运等交通项目,邮政、电信枢纽等邮电电讯项目灌溉、水利枢纽等...
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效力如何,民法典中倒签的合同如何订立
12-04一、民法典中倒签的合同如何订立,效力如何倒签合同本身是有效的合同,但是倒签合同在履行过程中却存在较大的风险。和一般合同的订立没有差别;对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、...
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私刻印章订立合同合同法律效力
03-06阴阳合同法律效力一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力,而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,“阴合同”只要内容合法,同样受到法律保护。然而,如果利用“阴阳合同”...
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单位不订立书面劳动合同怎么办
12-03单位不订立书面劳动合同怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
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采用保险协议书形式订立的保险合同
02-28订立保险合同程序订立保险合同,一般应遵循下列程序:1.投保人提出投保申请投保申请可以是口头的,也可以是书面的,书面申请多为填具投保单。通常财产保险合同的订立以投保人填具投保单作为必要申请条件。投保申请为保险合同...
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劳动合同订立的原则是
02-23订立劳动合同应当遵循什么原则我国《劳动法》第17条规定:“订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则:(一)平等自愿...
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民法典中合同订立原则是什么
03-06从我国民法典的规定看,它在第4条、第5条、第6条、第7条、第8条分别规定了平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则及守法与公序良俗原则。《民法典》第四条规定,民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。这条规定...
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期满后单位不续签是否合法?,连续订立两次固定期限劳动合同
12-15劳动合同法规定,劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果公司拒绝续签无固定期限劳动...
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订立格式合同应该注意什么
12-03一、订立格式合同应该注意什么(一)订立格式合同要遵循公平采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。(二)格式合同中要提请注意和说明提供格式条款的一方应采取合理的方...
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用人单位故意拖延订立劳动合同
02-26用人单位不订立劳动合同怎么办《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同,但是,什么时间订立,如何订立,不订立有什么后果,未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高,尤其在私营企业、乡镇企业为甚,本应保护劳动者利益的劳动...
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法律是如何规定的,企业订立劳动合同的误区
02-05企业订立劳动合同的误区,法律是如何规定的企业签订劳动合同的误区:试用期内单位可随时解除劳动合同;错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;签订劳动合同先收押金;员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约;终止劳动...
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事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于什么
12-06事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于什么事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。【法律依据】《事业单位人...
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订立劳动合同需要遵守的原则有哪些?
01-07订立劳动合同需要遵守的原则包括合法原则、协商一致原则、合同主体地位平等原则、等价有偿原则等。1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才...
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赠与合同订立方式包括什么
01-08赠与合同订立方式包括什么1、口头形式口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。口头形式优点是简便易行,广泛存在于日常生活中,缺点是发生纠纷时难以取证。尤其是赠与合同具有无偿性特点,法律又允许一般赠...
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显失公平订立劳动合同是否可以撤销
01-11显失公平订立劳动合同是否可以撤销1、可以。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为显失公平,侵害了劳动者的合法权益的可以通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。2、显失公平的合同是指一方在紧迫或缺乏经验的情况...
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使用格式条款与消费者订立管辖协议能否主张无效
12-11使用格式条款与消费者订立管辖协议能否主张无效可以主张管辖协议无效。经营者使用格式条款与消费者订立管辖协议,未采取合理方式提请消费者注意,消费者主张管辖协议无效的,人民法院应予支持。格式条款又称为标准条款,是指...
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自书遗嘱怎么写才会生效,深圳老人如何订立遗嘱
03-22有效遗嘱必备八要素。老人自己在家写的遗嘱有效吗?身边没有人在场见证可以吗?这其实就是我们常说的自书遗嘱,是不需要见证人和公证的。如果想保证自己写的遗嘱有效,不给子女添麻烦,那么下面这8点要素缺一不可。1、自书遗嘱...
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以假文凭订立劳动合同是否有效
12-11假文凭找工作劳动合同可以解除吗使用假文凭从本质上说就是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定:“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,为无效合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。”劳动部《关于〈...
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只有书面形式订立的合同才有效吗
12-15只有书面形式订立的合同才有效吗并不是只有书面形式订立的合同才有效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。合同只要...
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民法典如何订立婚前财产协议
02-01民法典如何订立婚前财产协议(一)约定的主体要合法。约定的主体只能是夫妻双方。约定时,双方必须为完全民事行为责任能力人。(二)双方意愿表示要合法。双方的意愿应是真实自愿的,任何一方不得采取欺骗、威胁、胁迫等手段,显失...
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其中约定,自然人甲与乙订立借款合同
12-11什么是自然人借款合同,自然人借款合同何时生效?一、什么是自然人借款合同自然人之间的借款合同是指借款人和贷款人均为自然人的合同。合同法中借款合同主要调整金融机构与自然人、法人和其他组织的借款关系,同时也对自然...
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在试用期也要订立劳动合同
03-01劳动合同试用期辞职《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...