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合同法第161条和第62天
02-28《合同法》第58条魏律师你好！我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度，来划分承担责任的份额，类似交通事故承担责任的方式。但实践中，法院对双方都有过错...
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合同法73条和74条
03-30合同法74条如何执行民事赔偿不能追加子女为被执行人。如果在判决生效之后，债务人有无偿赠与子女财产，或者转移财产至子女名下的行为，此时可以请求法院撤销赠与，转让，法官可以追回财产，继续执行。《合同法》第74条规定：“因债...
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劳动合同法调整对象
03-05我国劳动合同法调整的对象及原则是什么？法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。我国劳动合同法调整的对象及原则根据就《劳动合同法》而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动...
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合同法债务债券处理抵消
03-08合同法什么叫抵消当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的债务抵销，但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。当事人主张抵销的，应当通知对方。通知自到达对方时生效...
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劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同有没有法律规定
03-22劳动合同法规定旷工几天解除劳动合同有没有法律规定旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为，员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失，特别是一些关键的岗位，又无法及时找到替代员工的，可能会给单位造成...
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诚实信用原则在合同法中的体现
02-29合同法诚实信用原则我国《合同法》第九十二条规定：“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后，尽管当事...
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合同法违约金不足以弥补损失的
02-27违约金不足以赔偿损失咋办当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。这是契约自由原则在违约责任领域的具体体现。为充分保护守约方的利益，如...
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合同法中转让包括租赁权吗
03-08租赁合同法全文规定了什么租赁合同法全文的规定主要是：第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第二百一十三条租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租...
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劳动合同法补偿工资包含
02-29劳动合同法工资规定劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款：第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况...
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新劳动法和新劳动合同法
02-27克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用：1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员...
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劳动合同法能签吗
02-29劳动合同法你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失...
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劳动合同法四十四条第五款
03-30劳动合同法第44条的内容是什么《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
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劳动合同法十年以上
03-02劳动合同法十年以上劳动合同的规定员工和单位签订劳动合同，连续工作满10年是可以签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
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根据劳动合同法第12条
03-30劳动合同法第12条的内容是什么劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
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合同法对债务债券处理
02-28违法合同法怎么处理违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同属于无效合同，自始无效。根据《合同法》52条，违反强制法规定或者损害公共利益的合同属于无效合同。...
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劳动合同法满十年
03-01劳动合同满十年解聘赔偿多少支付十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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劳动合同法未转正怎么办有没有法律规定
03-22劳动合同法未转正怎么办有没有法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
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合同法录音是否有效
03-05行政合同纠纷是否适用合同法行政合同是不受《合同法》约束的。行政合同具有双重属性，但从根本属性上来说，它并不是一个纯粹的民事行为，而是公法契约的一种，是一种非强制性的公法行为，以非强制性的自愿接受、自觉履行为原则...
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关于新劳动合同法中关于补偿金的规定
03-07律师解析：劳动合同法中关于补偿金的规定：补偿金是按照员工在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工半个月的工资。如果公司是违法与员工解约的，则支付给员工双...
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雇佣健身教练合同法
02-27健身教练劳动合同中包含哪些内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休...
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物权法23条和合同法第十条
02-28劳动合同法第十条和十一条概括第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
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第3项，合同法93条
02-28《合同法》第58条魏律师你好！我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度，来划分承担责任的份额，类似交通事故承担责任的方式。但实践中，法院对双方都有过错...
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劳动合同法第40条
03-03《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...
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劳动合同法31条
03-08你好，请问下劳动合同法第31条的具体情况劳动者解除劳动合同时，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位也应予以办理。提前期不足...
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个人劳动合同与劳动合同法冲突
03-05劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...