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产假还发工龄工资吗
11-01律师解析:在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间...
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旷工自离上个月工资还发吗
09-10对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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相关规定有哪些,产假还发工龄工资吗
03-20一、什么是产假工资产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
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职工怀孕休假期间工资还发吗
11-21员工怀孕期间休假工资怎么算员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算,比如说如果说连续的工龄已经满了两年,但是不满4年的话,是进行一个本人工资70%比例来发放的,毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力,所以在...
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在上海高温费发放规定请假还发高温补贴吗?
09-29夏季在高温条件下工作真的是一件十分痛苦的事情,因此夏季的高温补贴也显得非常重要。对高温补贴,我国法律有相关的规定,大方向的规定我们都很清楚,但是涉及到一些例如高温费发放规定请假还发高温补贴吗?之类的问题,我们可能...
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二胎还发独生子女费
04-29现如今,我国已经从“单独二孩”过度到了全面开放二胎,而其实二胎对应的应该是二孩政策。不得不说,现在只要是有条件的家庭,其实都是在生育第二个孩子了的。而在涉及到二胎的问题上,其实我国也是不断的在完善之前的法律规定...
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年中辞退员工年终奖还发吗?
10-28一、年中辞退员工年终奖还发吗?可以发,可以不发,是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在于员工和公...
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职工工伤停工薪水还发吗?
11-01?职工因工受伤一般都会有一个治疗期,这段时间工伤职工肯定是没办法继续从事原来的工作。那么这期间该职工的薪水是否还能继续获得呢?相信这是很多工伤职工都比较关心的事情,下面小编就来为大家具体分析。1、工伤停工留薪...
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年底辞退员工年终奖还发吗
03-02年底辞退员工年终奖还发吗是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“...
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执行轮休还发加班工资吗
11-28加班工资按照什么标准执行加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
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遭丈夫暴力剃头还发朋友圈!当地警方介入调查,女子被疑出轨
11-19因为微信聊天中的一句话,女子被逼剃头、发朋友圈自认出轨?丈夫的做法太过极端……近日,河北保定一女子因出轨被剃头的视频及微信截图在网络上热传,据媒体披露:当事人张女士(化名)与异性微信聊天,其丈夫认为两人存在不正当两性...
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放高温假还发高温费吗
05-08放高温假还发高温费吗1、根据国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2、而高温假则是按照国家的有...
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上海产假工资单位还发吗
11-28上海产假多少天国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
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旷工自离上个月工资还发么
05-151、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依...
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有工资还发生育津贴
03-19生育的妇女除了发生育津贴还发工资吗你好,在生育的妇女除了发生育津贴还发工资吗的问题中可以根据《国务院女职工劳动保护特别规定》得知,第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:一、参加了生育保险的,由生...
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休产假还发基本工资吗
04-22住房公积金提取条件提取公积金一般条件有:1、购房或者装修;2、家庭有成员患严重疾病;3、离职一年以后;4、离职后在外地重新找到工作。还有其他情况可以提取,建议到公积金管理中心咨询,同时根据情况需要提交的申请和材料一并...
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单位辞退员工年终奖还发吗
01-08一、单位辞退员工年终奖还发吗年终奖,它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩,对员工进行奖励的一种制度,它由企业根据自身状况自行调整,企业对此具有一定的自主权。年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支...
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休产假还发岗位工资吗
04-15休产假的时候工资还发放吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生...
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合同终止年终奖还发吗
02-23对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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受了工伤,做完职工伤残鉴定后,工资还发吗
09-04对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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产假工资还发吗,离职后
11-01产假还发工龄工资吗在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助...
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产假还发工龄工资吗最新
11-17产假还发工龄工资吗在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助...
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员工主动离职剩余年薪还发吗?
07-18一、员工主动离职剩余年薪还发吗?员工主动离职剩余年薪不发,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支...
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发社保卡还发社保本吗
01-01劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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孕期被辞退生育津贴是否还发?
03-31律师解析:孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位...