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机场临时身份证几点上班
02-23机场可以办临时身份证吗可以办理的，补办临时乘机证，旅客可以持户口本或驾驶证、社保卡、暂住证、工作证、介绍信，或过期的身份证、护照、《临时身份证明》等身份证明材料及两张本人近期1寸证件照片（机场亦设有便民摄影服...
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办了失业保险还可以去上班吗
03-03失业保险1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;...
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算工伤吗，提前上班突发疾病死亡
03-01提前上班突发疾病死亡，算工伤吗劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。劳动者提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的工作时间违背了的规章制度；但是该情况下不属于否定工伤认定的法定情形；也不属于用人...
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上班未签合同承担的法律责任是怎样的
03-02上班未签合同承担的法律责任是怎样的1、支付双倍工资。2、无法约定劳动者的试用期。3、难以稳定员工和技术人员。4、难以保护商业秘密。5、难以进行竞业限制。6、被迫签订无固定期限劳动合同。7、在劳动争议处理中企...
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法律上的具体规定，劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤
03-22劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤，法律上的具体规定上班期间把脚扭伤，属于工伤，可以获得工伤赔偿，要由单位向劳动行政部门提出申请，给员工进行工伤认定，劳动能力鉴定，按照鉴定的等级，支付相应的工伤赔偿，给劳动者误工费、医疗费...
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生产假没修完去上班给算工资吗
02-25产假上班工资怎么算产假期间，企业是不支付工资的，由社会保险支付生育保险津贴，因此，企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时，才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班，是违法行为，职工可以...
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劳动法规定连续上班最多小时数
02-25按照劳动法规定，保安是否可以连续上班13小时？1、按照劳动法规定，保安不可以连续上班13小时，除非征得本人同意的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...
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上班受伤鉴定工伤为九级有什么补偿
02-05上班受伤鉴定工伤为九级有什么补偿依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个...
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产假期间可以上班吗
03-01产假期间上班工资如何结算为了保护女职工的身心健康，不能以发加班费为代价来让处于产假期内的女职工上班并放弃每天一个小时的哺乳时间。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊...
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上班两个月能请产假吗
02-27还有两个月就生了可以提前两个月休产假吗产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。我国《女职工劳动保护规定》对此做了规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;...
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怀孕期间不按时上班工资如何计算
02-10怀孕期间不按时上班工资如何计算女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里，女职工的生育年龄普遍较大，生育风险大城市的交通在上下班期间是十分拥挤的，人身安全风险时时刻刻存在着孕...
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提出辞职后多长时间不用再上班
02-24提出辞职后多长时间不用再上班提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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工资不发怎么办，在厂上班工资不给怎么办
02-26上班不给工资怎么办对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下...
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申请劳动仲裁上班
03-01劳动仲裁几点上班工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大...
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法定假日上班劳动报酬
02-26法定节假日的劳动报酬之前您已经联系过我吧？我至今未收到你说的资料。法定节假日加班，单位是必须支付加班工资的，这个没有疑义。问题的关键在于如何证明你在法定节假日加班。你看下单位的考勤之外，还有无其他资料，是否有同...
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哺乳假是不上班
03-30在哺乳期上班有什么待遇第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期...
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今天上班中午回家吃饭突然死亡用人单位是否负责
04-07今天上班中午回家吃饭突然死亡用人单位是否负责可以申请工伤鉴定工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《...
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工伤上班了怎么办
03-22工伤上班了怎么办可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社...
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上班时把腰扭伤算不算工伤
03-05上班时把腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他...
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上班摔掉牙齿算工伤怎样维权
02-24员工上班期间死亡算工伤吗并不是所有在上班期间死亡的都算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
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休完产假上班可以调岗
02-25产假回来调岗违法吗不违法，用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应...
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上班途中走路摔骨折算不算工伤
03-30上班途中走路摔骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通...
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试用期上班摔伤的可以认定为工伤吗
03-02试用期上班摔伤的可以认定为工伤吗在试用期上班摔伤的，如果是在工作时间，由于工作原因导致摔伤的，或者是在工作时间，由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的，则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的原因摔伤，如酗酒...
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产后上班公司调岗
03-01产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工...
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在商场上班有高温补贴吗？
02-24时间：2023-12-1001:48:28浏览：1566次来源：本站小编整理在商场上班一般是没有高温补贴的，高温补贴的对象是有限制的。销售人员有没有高温补贴需要看具体的工作性质。如果是在外面跑的销售人员是有高温补贴的，如果是在办公室...