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孕妇怀孕和哺乳间可以选择离婚吗
12-09孕妇怀孕和哺乳间可以选择离婚吗根据《民法典》的相关规定,规定哺乳期内男方是不能提出离婚的,但是女方提出是可以离婚的,同时,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,也可以。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零...
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孕妇休产假有工资吗
03-02孕妇休产假工资怎么算?第十三条妊娠期间的女职工,在工作时间内做产前检查,应计算在工作时间之内,有额定工作量的,应扣减相应的工作量。在定点医疗保健机构进行产前检查的妊娠女职工,用人单位参加生育保险的,其产前检查费用按...
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劳动法孕妇辞工
02-25劳动法辞工可以------------------------------------------------------------律师:丁庆林律所:四川君盛律师事务所(省级文明律师所、省级诚信执业先进所)地址:成都市金盾路52号国栋广场16楼D、E座电话:135 18152132; ...
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孕妇合同到期公司能否不续签,老婆怀孕了
04-01老婆怀孕了,孕妇合同到期公司能否不续签根据《劳动合同法》针对孕妇合同到期公司不续签第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用...
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孕妇不接受调岗休假
02-25企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以...
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西宁一孕妇受传唤
03-29警察对孕妇可以传唤吗可以。根据《刑事诉讼法》,对现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。法律依据:《刑事诉讼法》...
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孕妇意外保险
11-30人身意外保险人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险...
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孕妇加班时间是多少
12-11孕妇加班合法吗我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原...
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孕妇申请离婚协议书怎么写
01-08写离婚协议书需要双方在场吗?只有单方到场可以吗你好!离婚协议书涉及当事人婚后财产是否平均分配的重大利益,建议最好委托律师全权代理,才能更好地维护当事人的利益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要...
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广东省最新劳动法孕妇
11-30最新广东省劳动保障监察条例有哪些内容劳动监察机构和法规用于规范用人单位,对其进行监管,维护劳动者的权益。此条例适用于各类企业,劳动部门会进行巡查、检查,企业应做好准备、留存本单位就业各项文件、信息。发生劳动纠...
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2023年孕妇产假多少天
03-022023年产假是158天吗2018年产假不是158天,目前没有相关的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第7条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...
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企业孕妇产假工资怎么算
03-02流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标...
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孕妇如何起诉离婚
01-13孕妇如何起诉离婚1、确认具体的管辖法院。一般来讲,如果夫妻双方都未被依法限制人身自由,就按照原告就被告的原则,即原告须在被告户口所在地法院起诉,如被告经常居住地与户口所在地不一致的,则在经常居住地法院起诉。2、准...
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孕妇医保报销政策
12-11孕妇医保报销流程生育保险报销流程:一、生育津贴1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记...
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公司能要求孕妇加班吗
11-30公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况:1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的...
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孕妇民事诉讼
12-16民事诉讼法对于殴打孕妇都有哪些条款?这个不是民事诉讼法规定的如果构成轻微伤,属于治安案件,由派出所处罚轻伤的,构成故意伤害罪,报警,公安局侦查后,移送到检察院起诉,法律依据是刑法的234条如果属于家庭暴力的,可以报警,法律...
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公司强制要求孕妇调岗
12-11公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支...
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劳动法孕妇可以上晚班吗
12-11孕妇能上晚班吗女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排...
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孕妇劳动法辞职规定
02-25劳动法辞职规定有哪些?一、尚在试用期内的:《劳动合同法》第三十七条规定:提前三日通知单位,可以解除劳动合同。二、过了试用期的:也是在《劳动合同法》第三十七条有规定:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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江西省孕妇产假规定
11-30江西省孕妇产假规定是怎样的呢?江西省女职工生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。其中,合法生育的,增加产假60天。国务院《女职工劳动保护特别规定...
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孕妇请病假有工资吗
03-02孕妇请病假工资怎么算按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人...
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孕妇被辞退的劳动争议
11-30劳动争议的分类有哪些劳动争议的分类主要有:1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类,可分为国内劳动争议和涉外劳动争议;2、按照劳动争议的内容来分类,可分为权利争议和利益争议。3、按照职工一方当事人涉及的人数来分...
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劳动法关于孕妇流产的假期
12-11劳动法孕妇假期规定是什么《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其...
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孕妇加班时间是多少天
12-11孕妇加班合法吗我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原...
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孕妇待岗劳动仲裁申请书
02-24劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年...