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劳动者的高温津贴扣税吗？
03-03一、劳动者的高温津贴扣税吗？扣税，按《个人所得税法》第四条规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴及福利费、抚恤金、救济金免纳个人所得税。高温费应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。也就是俗称的“扣税”...
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什么情形下劳动者可以解除劳动合同
03-22一、什么情形下劳动者可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规...
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劳动者争议时效
03-03劳动争议中劳动者如何取证1、随便签字(名)最危险。签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可，因此胡乱签字意味着本人胡乱的认可。2、保护好对自己有利的证据很关键。很多用人单位“规定”员工被解除劳动合同或...
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经济与法关于劳动者纠纷
02-24劳动者可以要求经济赔偿吗劳动合同法所规定的解除、终止劳动合同赔偿金是指在劳动合同履行的过程中用人单位违反劳动合同法相关规定解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的一定数额的金钱。为了维护处于弱势地位的劳动...
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劳动者违反操作程序导致受伤能够认定工伤吗
04-01一、劳动者违反操作程序导致受伤能够认定工伤吗目前，我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件，除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残，自杀等情形，否则劳...
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劳动者违法解除劳动合同需要交违约金吗
03-06劳动者解除劳动合同需要违约金吗？对于劳动者违法解除劳动合同需要交违约金吗这个问题，解答如下：根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动...
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劳动者履职造成损失要承担责任么
03-07劳动者因履职不当给企业造成经济损失的，需要向企业承担赔偿责任。但是员工承担赔偿责任必须符合一定条件，赔偿额度要合理。1、员工主观上具有故意或者重大过错，员工违反了岗位的操作规程或规章制度。如果员工存在的一般...
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劳动者解除劳动合同违约金吗
03-06刚进入公司工作，请问下劳动者解除劳动合同违约金吗关于劳动者解除劳动合同违约金吗根据劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金，在实践活动中，采用当事人意思自治的原则，即当事人可以自由约定违约金。但是，为保护劳动...
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劳动者旷工超了多少天可以解除劳动合同？
02-23旷工多少天可以解除劳动合同对于劳动者旷工超了多少天可以解除劳动合同？这个问题，解答如下：员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，法律上并没有说旷工多少天可以解除劳动合同...
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怎么规定的，劳动者加班工资如何算
02-23劳动者加班工资如何算,怎么规定的劳动者的加班工资应这样进行计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
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用人单位应在何时付清劳动者工资，劳动合同解除或终止时
02-24用人单位能与劳动者约定劳动合同解除条件吗可以约定解除合同条件，但是，不能违反法律强制性规定。不可以在《劳动合同法》第四十四条之外约定终止合同条件。国务院《劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在...
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劳动者可以解除劳动关系，用人单位出现哪些情形
02-10用人单位出现哪些情形，劳动者可以解除劳动关系1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳...
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怎么申请劳动仲裁，公司被劳动者辞退
03-03劳动者怎么申请劳动仲裁(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请...
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劳动者工伤医疗报销钱归谁
03-22劳动者工伤医疗报销钱归谁劳动者工伤医疗报销一般会支付给垫付医药费的一方。我国法律明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，如果员工在工作期间受到伤害是可以申请工伤赔偿金的。【法律依据】《工伤保险条例》...
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劳动者申请仲裁已破产单位
02-28劳动者如何申请劳动仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(1)因确认劳动关系发生的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(4)因工作时...
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劳动者解除合同违约金
02-23求助，劳动者方面提前三十天解除合同违约金吗？您好。关于“劳动者方面提前三十天解除合同违约金吗”这个问题，我给您以下回答，希望对您有帮助。如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议，那你辞职是不需要缴纳违...
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劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗
04-11劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗如果劳动者醉驾被追究刑事责任的，或者虽未被追究刑事责任，但根据单位规章制度规定，醉驾属于严重违反规章制度的行为的，单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。【法律依据】《劳动...
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劳动者可以增加诉讼请求吗
02-05劳动者可以增加诉讼请求吗能增加诉讼请求。根据法律规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机...
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劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么
03-22劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果最新的规定是什么劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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劳动合同法劳动者违约金
03-06《劳动合同法》违约金规定《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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用人单位是否应给劳动者缴纳医疗保险
03-07用人单位是否必须为从业人员缴纳医疗保险《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第二条规定，基本养...
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劳动者的病假一年多少天？
03-03一、劳动者的病假一年多少天?劳动者的病假一年多少天需要根据病情，还有就是根据劳动者本身的工作年限来进行不同的判断。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人...
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有哪些方式，劳动者主动解除劳动合同
02-23劳动者主动解除劳动合同最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付...
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针对劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么?
04-01一、针对劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么?劳动者向用人单位支付赔偿金的情形：1.用人单位给劳动者提供了专项培训，劳动者违约，按照约定支付违约金。2.劳动者违反竞业限制，泄露用人单位商业秘密和知识产权。3.劳动...
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公司不与劳动者签劳动合同有什么后果最新的规定是什么
03-22公司不与劳动者签劳动合同有什么后果最新的规定是什么用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的...