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公司每个月业绩奖罚违法吗？
09-22一、公司每个月业绩奖罚违法吗?在《企业职工奖惩条例》废止后，用人单位不再对劳动者有罚款的权力。现行的《行政处罚法》规定，行政处罚一般只能由国家行政机关实施，轻微行政处罚可以授权或委托非行政机关实施。而这些可...
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企业年金业绩评价
03-12企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工，工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面，或22厘米以上水泥混凝土路面)3...
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公司诈骗业绩高的被批捕会被量刑吗？
10-04一、公司诈骗业绩高的被批捕会被量刑吗?公司诈骗业绩高的被批捕被量刑的概率要高一些，员工涉嫌共同犯罪主要看其参与了多少数额进而定罪量刑家属需要面对现实重视起来以研究补救的途径个人认为业务员无责或轻责。如果...
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孕妇业绩不达标被辞退
06-21律师解析：可以申请劳动争议仲裁，要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使其不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位仍不得解除劳动合同。并且绩效考核的目标不在于辞退，但是可...
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销售人员业绩不达标能否可以辞退
07-01律师解析：销售人员业绩不达标，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，单位可以辞退该员工，且无需给予员工经济补偿；或者如果符合员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形的，单位也可以辞退...
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业绩真实性承诺书
01-08业绩真实性承诺书是否合理1、公司要求员工签订业绩承诺书的做法是合理的，这是一种管理措施，特别是对于销售部门和销售人员，这更是一种非常常见的考核措施;2、更进一步判断是否合理其实有两个因素，一是是否违法，即公司承诺...
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业绩未完成合同期满离职属于违约吗？
10-13一、业绩未完成合同期满离职属于违约吗？业绩未完成合同期满离职的话不属于违约的，因为合同期满之后其中的条款就对劳动者没有约束了。《民法典》第五百八十八条【违约金与定金竞合时的责任】当事人既约定违约金，又约定定...
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业绩不好调岗
04-26调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...
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收购后业绩可以用吗
04-30公司吸收合并之后，能用之前的业绩和资质投标。吸收合并，被合并方注销，合并方继续沿用自己的名称，所以资质与业绩都不会对以后的投标造成障碍。吸收合并后，可以使用合并后的业绩投标吸收合并，或称兼并，是指合并方（或购买方）通过...
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企业年金投资业绩怎么表达
02-14企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工，工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面，或22厘米以上水泥混凝土路面)3...
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销售业绩协议合同
02-01咨询关于销售业绩的兑现业务员有劳动合同嘛。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵...
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业绩作假算诈骗罪吗？
04-23律师解析：看具体情况定。诈骗罪不以业绩作假的工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。而业绩作假的工资只能作为一个参考情节。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大...
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抚养费计算包括业绩奖吗
11-11基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...
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施工合同备案与业绩备案在什么时候需要办理？
01-03一、施工合同备案与业绩备案在什么时候需要办理?1、施工合同需要在建设工程竣工验收合格之日起15日内办理备案手续《建设工程质量管理条例》第十六条建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有...
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子公司业绩算不算总公司的
01-05不能。总公司和子公司分别为独立法人，总公司不能采用子公司业绩。根据《公司法》规定公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。但是分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。法律依据：《中华人...
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企业年金业绩报酬提取方法
12-02企业年金提取条件根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业...
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业绩不达标被辞退给赔偿吗
03-02业绩不达标被辞退给赔偿吗一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》...
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诈骗罪按业绩退还是按工资
09-02业绩。诈骗罪是刑事犯罪，是进行公诉的案件，构成本罪的就算退还了赃款，依旧会追究刑事责任，但退还赃款属于法定减轻处罚的情节，会根据实际案情作出刑事处罚。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒...
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总公司投标能不能用分公司业绩
11-23不能，因为分公司并无独立主体资格，经公司授权的，可以公司名义对外活动，但民事责任由总公司承担，故可以由总公司对外投标，分公司参与即可。如是子公司，因都是独立的民事主体，可以联合投标。法律依据：《公司法》第十四条公司可以...
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融资融券券商业绩
03-21公司进行了融资融券，请问上市公司融资融券是不是利好？融资融券是证券市场一种新的盈利模式。融资就是借钱买成股，高价卖了把借的钱还上，赚点差价。即看好后市赌一把。做多。融券就是借股卖成钱，价低了把借的股买回、利好是...
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转正员工因为业绩不佳辞退
02-23转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工，但不是随意辞退，若随意辞退员工是违法行为，需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形：1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我...
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投标可以用分公司的业绩吗
11-15总公司和分公司分别为独立法人的不能采用分公司业绩。按照《民法典》的相关规定，分公司和子公司是有严格区分的，即分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担；而子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。根据《中华人民...
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销售人员不出业绩如何辞退
07-05业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。...
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业绩没完成可以扣基本工资吗
11-18对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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企业可以根据员工业绩辞退吗？
01-19一、企业可以根据员工业绩辞退吗?具体要看劳动合同及规章制度绩效考核的情况：1、如果企业和员工约定好，并制定绩效考核的标准，且员工未达到标准，则可视为不能胜任岗位工作，经过调岗或者二次培训后仍不能胜任的，则给一个工资...