- H资源授权协议09-02
- H消费者网购被骗怎么办?03-10
- H抵押贷款没办下来03-07
- H没有行驶证能买保险吗12-11
- H不动产面积计算方法是什么？03-15
- H9级伤残鉴定标准及赔偿项目是怎样的？03-01
- H专利权人有的权利是怎样的01-23
- H2022房产契税政策12-18
- H网贷几年不还的后果会怎样06-14
- H一个月发工资和年终奖个税11-23
- H开票，工程款12-30
- H西城法院诉前财产保全有什么规定？01-25
- H深圳租赁合同没交税01-02
- H福建农作物种子预约生产合同01-04
-
非全日制用工若干问题意见
02-23什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
-
用工单位辞退员工有补偿吗
01-09一、用工单位辞退员工有补偿吗1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限确定，工作年限每满一年就支付一个月的工资...
-
销售衣服无合同用工
03-30无合同用工你好，按照你的情况，已与单位形成无固定期限劳动合同关系；如单位无法定理由且未经与你协商一致而单方解除或终止劳动关系，则你可以要求6个月工资的赔偿，但你要求因未签订书面合同的双倍工资的请求，因为已经超过1年...
-
代理后判决不中断劳动关系。，用工中途重新签订入职协议劳动合同等
01-07案情简介：谭X自2012年起在某公司上班，2021年春节假期结束后被告知已解除劳动合同，公司称谭X在2018年3月19日至4月中旬旷工，按照劳动合同约定双方劳动关系自然终止，2018年4月13日谭X又重新回公司应聘，双方重新签订劳动合...
-
非全日制用工包括临时工吗？
02-28非全日制用工包含临时工吗你好，那个非全日制用工包含临时工吗，关键问题是，1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、双...
-
劳动用工合同纠纷诉讼期限多长时间
01-07劳动用工合同纠纷诉讼期限多长时间合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人...
-
非全日制用工可以按计件来吗
03-03上海遗嘱公证费用下面为大家上海遗嘱公证费用的计算方法。☆申请人为境内的，应提供居民身份证、户口簿;境外的，应提供护照或其他境外身份证件;☆立遗嘱涉及的财产凭证(如：房地产权证、存款证明、股权证明等);☆立遗嘱人...
-
钻探用工劳动合同范本
01-13工厂劳动工用工合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:__...
-
劳务用工纠纷诉讼期限多少年
01-07劳务用工纠纷诉讼期限多少年劳务合同纠纷诉讼有效期是3年，根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权...
-
构成绑架罪必须具备什么条件
03-01绑架罪的四要件(一)客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体健康权、生命权、人身自由权。绑架所使用的暴力、威胁、麻醉或其他方法本身就危及到被害人的身体健康;以暴力、胁迫、麻醉或其他方法劫持他人以后会对被害人加...
-
到底哪一种保险才能将企业损失降到最低！，企业用工涉及保险大PK
01-08作者：尹莉文律师转移企业用工风险，不能仅考虑改变用工模式，买对保险很关键！您是否还在想当然的认为雇主责任险和团体意外伤害险差别不大？您是否还在以为买了工伤保险就万事大吉？今天尹律师通过实例分析来告诉您，雇主责任险和...
-
非全日制用工超工时
02-28什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
-
支付定定开养老险
02-26养老险缴费基数调整下限2205.45元上限11027.25元省人社厅、省统计局联合下发的《关于公布2013年甘肃省城镇企业职工基本养老保险有关统计数据的通知》文件精神确定的。据悉，2013年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均...
-
非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资
01-09一、非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资?非全日制用工没签劳动合同的，不需要赔偿双倍工资。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
-
干洗店用工合同范本
01-11干洗店合作协议书通用版甲方：地址：乙方：地址：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目...
-
依法履行哪些责任，平台企业采用劳务派遣方式用工的
04-01平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行哪些责任【问题解析】平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任：按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用；提供条件，保证被派遣劳动者依法参...
-
用工争议法院和劳动监察
02-01劳动仲裁和劳动监察的区别劳动争议仲裁和劳动监察的区别：1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。2、机...
-
非全日制用工劳动纠纷怎么处理
03-02非全日制用工劳动纠纷怎么处理非全日制用工劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不...
-
劳务派遣用工纠纷答辩状注意什么
01-07劳务派遣用工纠纷答辩状注意什么1、不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说，故所用词语尽量选择中性词，特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象，写的好坏是水...
-
用工合同模板（热门17篇）
01-09用工合同模板1甲方(用人单位)名称：______________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________联系电话_________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________居民身份证号________...
-
用工单位故意把合同中的岗位低级
01-28劳务派遣合同中，劳动者在用工单位工作时发生的事故致伤等，用工单位不承担你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...
-
临时劳务用工合同
03-17劳务派遣临时用工可以签无期限合同吗您好依据我国劳动法，劳务派遣合同必须签订两年以上的固定期限劳动合同，举轻以明重原则，是可签订无固定期限劳动合同的，其满足的以下条件之一即可：1、协商签订，即用人单位与劳动者协商签...
-
餐饮用工合同范本
12-30聘用单位：_________________(以下简称甲方)受聘人：_________________身份证号码：_________________(以下简称乙方)甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：_________________甲方...
-
关于非全日制用工期限的约定
03-02什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
-
劳动合同到期不续签还继续用工
03-01劳动合同到期不续签提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核...