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出版歧视、侮辱少数民族作品罪立案标准
03-24出版歧视、侮辱少数民族作品罪，是指在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的行为。必须情节恶劣，造成严重后果的，才能立案追究。...
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禁毒法明确规定戒毒人员在哪些方面不受歧视
08-30毒品犯罪是指违反国家和国际有关禁毒法律、法规，破坏毒品管制活动，应该受到刑法处罚的犯罪行为。而毒品辩护，属于刑事辩护中的一个大的类别，律师在辩护过程中应理论联系实际，正确把握打击毒品犯罪相关的法律、法规和刑事政...
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劳动法中歧视劳动者
02-28劳动法中关于对超龄劳动者的规定依据《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员...
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劳动法歧视女性
02-28劳动法关于女性工伤认定的规定我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护，第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作...
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劳动合同法禁止歧视劳动者
04-18劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、即时解除即劳动合同法第38条...
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出版歧视、侮辱少数民族作品罪量刑标准
03-24在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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职业歧视劳动法
02-28职业等级1、国家职业资格四级(中级)2、国家职业资格三级(高级)...
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疫情期间被隔离的人受到歧视该怎么办
12-01隔离期间，不得解除劳动合同。参考广西自治区人力资源和社会保障厅已紧急下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（以下简称《通知》），并明确：一是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病...
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出版歧视、侮辱少数民族作品罪判多久
06-27出版歧视、侮辱少数民族作品罪判多久《中华人民共和国刑法》第二百五十条【出版歧视、侮辱少数民族作品罪】在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或...
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用人单位发布招聘广告时应避免招聘歧视
06-14用人单位发布招聘广告时应避免招聘歧视用人单位招聘时候，有的会写“未婚未育”优先，或者从筛选简历那一刻起，对于女性求职者凡是未婚未育的，都谨慎挑选，尤其是女性年龄过了25岁仍旧是未婚未育的，或者已婚未育基本是被排斥的...
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招聘广告如何避免就业歧视
04-11写求职信前先看懂招聘广告一般来说，招聘广告的应答人数在20―100之间。网上广告1小时之内就会有反馈，报纸广告24―96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的简历中可能会有2―5份比较有竞争力，能赢得面试机...
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出版歧视、侮辱少数民族作品罪判罚多久
04-26出版歧视、侮辱少数民族作品罪判罚多久《中华人民共和国刑法》第二百五十条【出版歧视、侮辱少数民族作品罪】在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役...
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煽动民族仇恨、民族歧视罪构成要件
02-04(一)主体本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。(二)主观方面本罪在主观方面表现为故意，且以激起民族仇恨、民族歧视为目的。(三)客体要件本罪侵犯的客体是民族平等。我国是...
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就业歧视与劳动法
04-17就业协议适用劳动合同法劳动法吗就业协议适用劳动合同法劳动法吗就业协议在一定程度上，是不适用劳动合同法劳动法，他是属于民事合同的一部分。一、就业协议与劳动合同的区别(一)主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人...
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出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚
05-07出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚1、出版歧视、侮辱少数民族作品罪的处罚是：对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的，是出版歧视、侮...
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学历歧视劳动纠纷
03-29劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。...
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企业要求提供婚姻状况是否属歧视
11-17婚姻状况咨询你好，具体要看有关的证据和案件的具体事实情况和证据如果有需要建议带有关材料面谈或者电联13586680568（电话咨询免费）那样分析的清楚或者加769256561咨询如不熟悉相关法律建议委托律师介入维护合法权益（法律...
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劳动法女性歧视
02-28劳动法关于女性工伤认定的规定我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护，第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作...
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就业歧视
04-04我国法律对于就业歧视有哪些规定？《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗...
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劳动法不能歧视
02-28劳动法不能聘用失信人吗不是，法律没有此项规定，用人单位可以聘用失信人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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煽动民族仇恨、民族歧视罪司法解释
02-04暂无相关数据！...
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煽动民族仇恨、民族歧视罪的认定
02-04一、本罪与侵犯少数民族风俗习惯罪的界限两罪都是破坏我国民族之间平等、团结、互助关系的犯罪，其主观特征都为故意犯罪，但两罪的区别表现在：1、主体要件不同。侵犯少数民族风俗习惯罪的主体要件为特殊主体，即只有具有国...
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消除什么歧视和身份歧视，要健全什么机制
07-28政府工作报告中提出，扩大农民工就业，全面治理拖欠农民工工资的问题。要健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定用...
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出版歧视、侮辱少数民族作品罪司法解释
03-24最高人民法院《关于审理非法出版物刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条 出版刊载歧视、侮辱少数民族内容的作品，情节恶劣，造成严重后果的，依照刑法第二百五十条的规定，以出版歧视、侮辱少数民族作品罪定罪处罚。...
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劳动法歧视孕妇
03-29劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单...