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加班工资包含绩效和津贴吗
12-30劳动法对解除劳动合同1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向...
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延期绩效工资个税
11-28绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。...
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歇产假要扣绩效工资吗
02-25休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用...
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法律上该如何规定，工伤扣奖金和绩效吗
01-08工伤扣奖金和绩效吗,法律上该如何规定律师解答一般来说，工伤不应该扣奖金和绩效。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
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工伤休息是否扣绩效工资
11-30绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者...
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绩效工资如何扣个调税
11-28绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者...
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2023年产假绩效工资
11-282023年产假工资发放标准1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来...
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劳动合同和绩效合同
02-29劳动合同中绩效工资需要明确吗首先，根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。其次，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执...
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教师病假绩效工资规定是怎样的？
02-25时间：2023-12-1303:13:40浏览：3853次来源：本站小编整理教师病假绩效工资规定是：病假在三个月以内的，病假期间工资照发;病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;工作年限...
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债券融资财务绩效简介
02-05债权融资和债券融资的区别具体都有哪些？对于公司而言,债券融资的风险小于债权融资的风险,股票投资者的股息收入通常随着公司盈利水平和发展需要而定,与发展公司债券相比,公司没有固定付息的压力,且普通股也没有固定的...
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绩效管理体系的核心
02-10绩效管理体系的核心卓越的绩效管理体系，要解决以下两个核心问题：第一， 绩效管理要公平公正，真正提高个人、部门和组织的绩效。第二， 绩效管理能得到切实推进，使企业战略目标落地。专家提示：第一个问题要保证个人、部门和组...
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预留绩效工资个税
11-28绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。...
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针对产假期间绩效工资如何发放
01-27针对产假期间绩效工资如何发放单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩...
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婚假扣绩效工资
11-28婚假扣绩效《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不...
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国定加班工资应该加绩效么
11-29员工绩效能扣基本工资么员工绩效是不能扣基本工资的，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。1、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩...
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年度绩效工资就是年终奖吗
03-02年终奖可以预提吗可以预提年终奖金了。会计分录为：借：管理费用——工资;销售费用——工资;制造费用——工资;生产成本——工资;贷：应付职工薪酬——工资。...
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怎样使绩效工资的个税减少
11-28绩效工资定义是怎样的绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的...
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加班工资需要算绩效吗
11-26未休年假工资怎么计算对于劳动法未休年假工资怎么计算这个问题，解答如下：根据我国法律规定，年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...
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工伤人员是否扣绩效工资
02-23对于工伤人员工资扣不扣1、工伤休假是不扣工资的;2、要确认你这个事情为工伤，不是工伤的话算病假;3、目测你这个不算交通的工伤，且有第3责任人，我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等);4、如果你对单位的...
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绩效工资制度
11-28绩效工资制度的特征是什么绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩...
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事业单位请病假扣绩效工资规定合法吗
04-07事业单位请病假扣绩效工资规定合法吗1、病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资...
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加班工资包括奖励绩效工资
01-27欠条和借条的区别根据你的问题解答如下：欠条和借条的区别主要如下：1、借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。2、借条形成的原因是特定的借款事实，但欠条形成的原因很多，可以基于多种事...
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产假期绩效工资
03-01流产假期间工资绩效工资流产假期间工资绩效工资的问题请参照以下内容。详细情况请你向当地劳动部门咨询。（一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期...
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产假扣绩效工资
03-01员工正在休产假可以扣绩效工资吗？事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定...
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工资和绩效工资怎么算，职工歇小产假
02-25上海女职工小产产假和工资怎么算？本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本...