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不签劳动合同双倍工资最长几个月？
12-08一、不签劳动合同双倍工资最长几个月？对于未签订劳动合同的，双倍工资的时效是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资;未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的，法...
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经济补偿金续签双倍工资
11-30双倍经济补偿金支付前提：违法解除劳动合同。支付标准：经济补偿金的两倍。...
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不签劳动合同有双倍工资吗？
12-08一、不签劳动合同有双倍工资吗?不签订劳动合同没有双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
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双倍工资可不可以不签劳动合同
02-05签了劳动合同可不可以不干你好，了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书...
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房屋买卖交定金双倍返还
12-01房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下，购房者可以要求开发商退还购房合同的定金，即因合同条款达不成一致意见可以退。另外，必须是在认购书约定的期限内来签合同，要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时...
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房屋买卖合同双倍赔偿金
12-01房屋买卖合同怎么赔偿违约金按照合同约定赔偿。由于违约金是购房者和开发商在订立合同时预先约定的，因此，它与实际损失额往往不能完全吻合。一般情况下，即使有差异，也应按约定承担违约责任。除非约定的违约金过高或过低而...
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工伤事故处理可以双倍工资吗
03-30工伤事故工资怎么处理工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇按照正常上班标准不变，由所在单位按月...
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2024可以双倍返还违约金吗
04-01一、可以双倍返还违约金吗违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金，如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进行索...
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未签订劳动合同是否加班有双倍工资
12-15未签订劳动合同是否加班有双倍工资未签订劳动合同加班有加班工资，但是具体适用几倍工资，要根据加班的具体时间决定。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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拖欠工资双倍工资怎么办
02-10拖欠工资怎么办我国法律对于拖欠工资怎么办有明确规定，劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是...
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在哪些情况下能得到双倍赔偿
02-05在哪些情况下能得到双倍赔偿在下列情况下可以得到双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算；4、...
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五一加班几天是双倍工资
01-13五一加班算几天据《国务院关于2017放假安排表的通知》，我们可以知道2017五一劳动节放假安排：2017年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。2017年5月1日(星期三)为国家法定节假日。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或...
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定金赔双倍违约金是多少钱
12-09交的定金是500元违约金是多少钱呢违约金在法律上有着明确的规定，《合同法》第144条规定，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱，一般来说，只有在发生实际损失的前提下,才能要...
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没有签劳动合同双倍工资怎样算
12-07没有续签劳动合同双倍工资吗好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿，那么没有续签劳动合同双倍工资吗?答案是肯定。在合同期满后不...
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双倍返还定金与违约责任
03-06购房收了定金需要双倍返还吗收了定金需要双倍返还吗第一，如果现在能证据证明双方对交易的主要内容达成一致，如总款、交付时间等，可以认定合同成立，如果对方拒绝履行合同，构成严重违约，你们可以解除合同，定金不退还。第二，如果...
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未签书面劳动合同不赔双倍
12-07不签劳动合同双倍用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...
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不签订书面劳动合同双倍工资
12-07签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在...
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双倍返还定金与合同解除
03-05解除合同定金双倍返还吗是的，定金罚则是一种违约责任。所谓违约责任是指导致合同解除对一种补偿，即一般认为收取了对方的违约金就等于实现了本合同的合同利益。但有一种例外情况，就是未及时履行合同的滞纳金，在此种情况下...
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被迫主动离职赔双倍补偿金吗
12-30被迫主动离职赔双倍补偿金吗【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...
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工作日加班的工资是双倍吗？
12-02工作日加班的工资是双倍吗？工作日加班工资是1.5倍。根据我国劳动法的相关规定，用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，应该按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付劳动者工资报酬，亦即劳动者在工作日...
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定购房屋买卖定金双倍返还
12-01房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下，购房者可以要求开发商退还购房合同的定金，即因合同条款达不成一致意见可以退。另外，必须是在认购书约定的期限内来签合同，要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时...
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双倍工资诉讼时效怎么计算？，未签订劳动合同
12-07未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定如何？您好！关于“未签订劳动合同，双倍工资诉讼时效怎么计算？”的回复如下：1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
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什么情形可获得11个月双倍工资
02-05什么情形可获得11个月双倍工资可获得11个月双倍工资的情形，《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
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交通事故医疗费双倍赔偿
12-03交通事故医疗费如何赔偿1、医疗费赔偿的计算标准。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。医疗费包括挂号费...
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雁塔区双倍工资仲裁时效
03-03双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应自用工之日满1个月的次日起，每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效...