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没请假算旷工吗
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以前没请假算我旷工现在这样又说我自动
离职
这样合理吗
朋友你好!这个需要看你总共没有办理请假的
时间
天数有多少?没有请假,又没有合情合理的理由补充办理请假手续的,就属于旷工,旷工超过企业规章制度允许的时间,就属于自动离职,没有问题,还是比较合理的,问题是企业对于你的旷工行为有没有进行告知和进行相应的
处罚
,你是否接受了处罚,并且进行了改正。这是问题的焦点。希望给予你有所帮助!
TAGS:
劳动纠纷
请假
劳动关系
旷工
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