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迟到旷工通报
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关于旷工通报应该怎么办,通报是应该注意哪些问题
员工旷工告诫
通知书
…………员工: 你于……年……月……日至……年……月……日……时至……时,未按
单位
规定的作息
时间
到岗工作,现决定按旷工……天处理,劳资部门对你提出告诫,特此通知。 用人单位(人力资源部): 年 月 日 签收人:
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通报
劳动纠纷
旷工
迟到
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