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孕妇辞退仲裁赔偿
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孕妇辞退仲裁赔偿
看过你的描述,从法律角度来看,公司如果拿不出证据证明辞退的依据是
合法
的,那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。
作为劳动者,可以要求继续
履行
劳动合同,或者要求公司作出赔偿。
具体方案,可以和律师沟通后再作选择
TAGS:
孕妇
劳动纠纷
劳动关系
辞退
仲裁
赔偿
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