经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿金不包含加班费。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补偿不应包括加班费。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
经济补偿金及加班费的计算基数
法规吧
人气:1.05W
最新更新
- 1五一加班费如何计算
- 2经济补偿金的计算基数是什么
- 3经济补偿金算加班工资不
- 4协商一致解除劳动合同经济补偿金计算基数是否封顶
- 5经济补偿金包含加班费吗?
- 6国庆节调休如何计算工资?国庆节加班不给加班费怎么办?
- 7加班工资算经济补偿金吗
- 8加班工资是否计入经济补偿金
- 9经济补偿金要算加班工资吗
- 10加班费的基数怎么计算
- 11经济补偿金包含加班费吗
- 12经济补偿金算加班工资吗
- 13加班费的计算基数依据
- 14经济补偿金如何计算 经济补偿金的计算方法
- 15经济补偿金剔除加班费吗?
- 16经济补偿金加班工资算吗
- 17辞退经济补偿金包括加班费 奖金 补贴吗
- 18经济补偿金是否包括加班费
- 19经济补偿金是否包含加班费
- 20附加保费的计算方法