10年以上员工被用人单位裁员赔偿具体如下:
1、对于经济赔偿,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的,则需要支付双倍的赔偿金。
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知。但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
【法律依据】
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作10年以上被公司裁员如何赔偿
法规吧
人气:1.7W
最新更新
- 110年以上员工辞退赔偿是怎么样的
- 2暴雨车被淹了保险赔吗 车泡水保险公司怎么赔偿
- 3公司要裁员如何赔偿
- 410年以上员工辞退赔偿是怎么样的?
- 52018年公司解雇员工赔偿标准
- 6工作满10年公司辞退怎么赔偿?
- 7公司因多加工作量辞退员工如何赔偿?
- 8新劳动法辞退10年以上员工的怎么赔偿
- 92022工作一年以上没签劳动合同如何赔偿
- 10遭遇公司裁员该如何索赔
- 11公司拖欠工资多久可以要求赔偿
- 12工龄10年裁员赔偿
- 132019年公司解雇员工怎么赔偿
- 1410年以上员工辞退赔偿几倍经济补偿金?
- 15上班一年公司辞退员工如何补偿?
- 16公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 1710年以上员工不可辞退赔偿标准是什么
- 18工资怎么算?申请劳动仲裁可以获得赔偿吗,上班半年突然被公司辞退
- 19公司裁员如何补偿员工
- 20一般10年以上员工辞退赔偿多少钱