律师解答:一般是。律师解析:一般来说快递公司员工一般属于劳动关系,具体如下:
1、假如存在劳动关系但是没有签订劳动合同的话,就属于事实上的劳动关系;
2、已经签订劳动合同的就属于劳动关系。对于事实上的劳动关系,需要社会保险记录、社会保险缴费记录、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等来证明。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
快递公司员工是劳动关系吗?
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