无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,第一是协商解除,协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同,第二是法定解除,第三是约定解除。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
无固定期限的劳动合同如何解约
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