因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因病解除劳动合同公司怎样补偿
法规吧
人气:2.26W
全站热门
- 1因公司合并解除劳动合同赔偿金
- 2因病单位解除劳动合同需要支付补偿金吗?
- 3可不可以要解除劳动合同的经济补偿金,因工伤解除劳动合同
- 4在职工因病被解除劳动合同怎样办?
- 5因公司原因解除劳动合同的赔偿标准是多少
- 6因病解除劳动合同医疗补助
- 7公司与劳动者解除劳动合同怎样进行赔偿
- 8解除劳动合同公司补偿协议范本是怎么样的?
- 9因病解除劳动合同赔偿多少
- 10因病解除劳动合同补偿协议还需要签订吗?
- 11员工与公司解除劳动合同补偿是怎么样的?
- 12公司强制解除劳动合同怎么补偿
- 13因旷工被辞退公司需要支付解除劳动合同的补偿金吗
- 14员工因病不能上班公司如何解除劳动合同
- 15员工解除劳动合同公司支付经济补偿金是怎样进行赔偿的
最新更新
- 1因公司原因解除劳动合同如何处理?
- 2公司关了解除劳动合同怎么补偿的?
- 3,怎样进行赔偿,公司与劳动者解除劳动合同吗
- 4病假解除劳动合同的怎么补偿
- 5公司主动解除劳动合同补偿
- 6一个公司需要签2份劳动合同吗
- 7员工因病解除劳动合同如何赔偿
- 8因病解除劳动合同赔偿多少?
- 9怎样支付补偿金,因不能胜任工作而解除劳动合同对以后
- 10公司解除劳动合同有没有补偿
- 11员工病假解除劳动合同怎么补偿
- 12因病无法上班劳动合同解除赔偿
- 13公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同吗
- 14劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 15应当怎样赔偿劳动者,公司非法解除劳动合同
- 16公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 17劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 18公司解除劳动合同补偿协议怎么写?
- 19职工因病解除劳动关系的补偿
- 20解除劳动合同公司原因怎么写