一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月,按半月工资标准支付。职工解除劳动合同前13个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解除劳动合同工资赔偿
法规吧
人气:2.4W
全站热门
- 1解除劳动合同赔偿金月工资里面包括哪些呢
- 2解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据
- 3拖欠工资解除劳动合同赔偿的标准是什么?
- 4解除劳动合同要求赔偿年假工资的仲裁流程是什么
- 5无固定期限劳动合同解除赔偿多少个月工资
- 6可不可以要解除劳动合同的经济补偿金,因工伤解除劳动合同
- 7员工劳动合同期满解除劳动合同有赔偿吗?
- 8无固定期限劳动合同解除赔偿多少个月工资?
- 9劳动法员工单方面解除劳动合同赔偿
- 10解除劳动合同双倍工资赔偿金的规定是什么?
- 11公司拖欠工资解除劳动合同赔偿金怎么规定的?
- 12打工者能拿到双倍工资赔偿吗,被公司单方面解除劳动合同
- 13拖欠工资的解除劳动合同协议书是否需要赔偿
- 14如何解除劳动合同,劳动合同解除怎么赔偿
- 15公司不发工资解除劳动合同的赔偿可以要求吗?
最新更新
- 1工伤解除劳动合同赔偿
- 2解除劳动合同的经济补偿,如何解除解除劳动合同
- 3单位与员工解除劳动合同怎么赔偿工伤赔偿金
- 4工伤伤残八级解除不解除劳动合同的赔偿标准是什么
- 5与员工解除劳动合同赔偿
- 6工伤赔偿解除劳动合同
- 7解除劳动合同赔偿税前还是税后工资计算?
- 8劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 9解除劳动合同工伤赔偿
- 10工薪族忌积累睡眠 劳逸结合消除心理疲劳
- 11劳动合同法对工伤解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的
- 12能否同时主张双倍工资和赔偿金,未签合同违法解除劳动关系
- 13用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 14月平均工资如何计算,解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时
- 15劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 16工龄满16年新劳动法解除劳动合同赔偿金是多少
- 17提前解除劳动合同赔偿几个月工资
- 18单位违法解除劳动合同赔偿金试用期工资需要支付吗?
- 19劳动者有没有赔偿,违法解除解除劳动合同
- 20未签合同法解除劳动关系能否同时主张双倍工资和赔偿金