经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的(含6个月),按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
关于解除劳动合同的补偿标准是什么
法规吧
人气:9.54K
最新更新
- 1医疗期解除劳动合同经济补偿金补偿标准是什么
- 2关于劳动合同解除后的经济补偿金要注意什么
- 3未满一年解除劳动合同的补偿标准是什么?
- 4解除劳动关系补偿标准是什么?
- 5劳动合同解除补偿标准是什么
- 6补偿标准是什么,试用期解除劳动合同有经济补偿吗
- 7医疗期解除劳动合同经济补偿金补偿标准是什么?
- 8单位与职工解除劳动合同的补偿标准是什么
- 9劳动合同到期补偿标准是什么?,公司解除劳动合同
- 10解除劳动关系补偿金标准是什么
- 11关于胸外扩的标准又是什么呢?
- 12协议解除劳动合同经济补偿金的标准是什么
- 13被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么
- 14劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 15解除无固定期限劳动合同的补偿标准是什么
- 16劳动合同解除补偿标准是什么?
- 17劳务派遣解除劳动合同补偿标准是什么
- 18劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 19三期妇女解除劳动合同的补偿标准是什么?
- 202021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么?