劳动节不放假,用人单位应按加班计发100%至300%的工资。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动节不放假怎么办
法规吧
人气:2.82W
最新更新
- 1国家法定节假日清明节放假几天
- 22013五一放假安排:2013年五一劳动节放假安排时间表
- 3导师法定节假日不放假
- 4西安端午节不放假加班工资怎么计算?
- 5法定节假日高中不放假
- 6超市法定节假日不放假
- 7法定节假日不给放假
- 8劳动节手抄报怎么画
- 9法定节假日不放假合理吗
- 10劳动节放假怎么放
- 11国家法定节假日不放假
- 12不按法定节假日放假
- 132021年五一劳动节放假几天加班工资是什么算的
- 14五一劳动节为什么不劳动
- 15中秋法定节假日不放假
- 16法定节假日不放假举报
- 172016劳动节怎么放假 2016劳动节放假几天
- 18法定节假日清明节放假几天
- 19高校法定节假日不放假
- 202021年五一劳动节放假几天?