根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。
第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
辞职工资发放的规定是什么
法规吧
人气:2.82W
最新更新
- 1职工工伤认定中工资怎么发放
- 2职工个人劳动防护用品发放有什么规定
- 3如何发放?,企业破产清算职工工资多久发放
- 4辞退试用期员工工资什么时候发放
- 5辞职工资怎么发放
- 6辞职后,工资发放时间是怎样的?不发怎么办?
- 7疫情期间工资发放标准是怎么规定的
- 8产假期间工资如何发放
- 9疫情不上班工资发放标准是怎么规定的
- 10疫情工资发放标准具体是怎么规定的
- 11劳动法对于辞退人员工资发放要求是什么?
- 12辞退员工马上发工资还是正常发放
- 13产假国家规定2021 产假工资发放标准2021
- 14提前一个月辞职工资是否是一次性发放完
- 15什么时间工资发放,产假工资如果发放
- 16违法发放贷款罪与职务侵占的规定是什么?
- 17怀孕期间工资发放标准是怎么规定的
- 18试用期辞退员工什么时候发放工资
- 19加班和请假工资发放问题是怎么规定的
- 20婚假工资怎么算?婚假国家规定