针对个体户老板对员工进行工资耍赖的相关法律:
《劳动仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
针对个体户老板对员工进行工资耍赖有哪些相关法律
法规吧
人气:3.45W
最新更新
- 1法律对老赖有什么措施
- 2法律对对非国家工作人员行贿罪刑事责任
- 3法律对工资做了哪些规定,协警工资多少钱一月
- 4老板面相大全:折磨员工的老板面相
- 5对消费者进行欺诈行为的法律责任有哪些
- 6对方耍赖不履行协议如何处理
- 7老板如何对待员工辞职
- 8高温津贴是针对哪些情况进行规定的?
- 9解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定有哪些?
- 10老板扣员工工资合法吗
- 11车祸私了但是对方耍赖拒陪误工费怎么办?
- 12有哪些相关事项,工资证明模板是什么
- 13相关法律规定有哪些,职工养老保险能退吗
- 14重阳节有3倍工资吗 加班工资的法律法规
- 15有专门针对赡养老人的法律吗
- 16个体户请员工要求有哪些
- 17对于老板不给工资去哪投诉?
- 18劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些?
- 19公司法适用个体工商户是否有相关规定
- 20怎样对付耍赖的宝宝