律师解析:一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。
二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不跟员工签劳动合同该怎样赔偿
法规吧
人气:1.78W
最新更新
- 1跟公司签了承揽合同算公司员工不
- 2劳动合同改签公司需要跟员工协商吗
- 3公司没签劳动合同裁员怎么赔偿?
- 4公司不给员工签劳动合同怎么办?
- 5劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 6如果公司没有跟员工签订劳动合同怎么办?
- 7公司不给员工签劳动合同怎么办
- 8公司不续签劳动合同赔偿
- 9公司可以跟员工签劳务合同吗?
- 10公司不签劳动合同怎么赔偿
- 11员工不续签劳动合同公司怎么办
- 12一个公司需要签2份劳动合同吗
- 13公司员工没签劳动合同怎么补偿?
- 14劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 15公司不签劳动合同赔偿吗?
- 16用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 17应该怎么办呢?,公司不与员工签订劳动合同
- 18如果公司没有跟员工续签订劳动合同需要赔偿吗?
- 19公司不和员工续签劳动合同
- 20公司可以跟员工签劳务合同吗