劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益。
主要的证据包括:
1、来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单λ存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。
2、来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据。
3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。
4、来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
另外,《工伤保险条例》第19条规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单λ不认为是工伤的,由用人单λ承担举证责任。
《劳动争议调解仲裁法》
第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动者维权要提供证据吗
法规吧
人气:2.89W
最新更新
- 1申请劳动仲裁怎么提供证据
- 2举报需要提供什么证据
- 3劳动仲裁提供什么证据谁可以看
- 4劳动合同是劳动者证明劳动关系的证据吗?
- 5医疗纠纷诉讼的证据患者需要提供哪些?
- 6不动产权证是房产证吗 房屋不动产权证是房产证吗
- 7争夺抚养权需要收集那些证据,如何提供抚养权证据
- 8劳动合同纠纷提供什么证据
- 9不交暖气费供热公司有权利停止供暖吗?提前供暖停暖也会提前吗
- 10用人单位有义务去提供劳动仲裁相关证据吗
- 11会计申请劳动仲裁提供证据
- 12劳动争议工资的证据谁来提供
- 13劳动者维权需要哪些证据
- 14医疗纠纷诉讼中患者要向法院提供哪些证据
- 15劳动仲裁公司提供证据期限
- 16医疗欺诈行为患者需要提供哪些有效证据
- 17劳动仲裁前只需提供证据吧
- 18劳动法规定用人单位必须为劳动者提供
- 19需要提供哪些证据,职工没有签订合同怎样认定劳动关系
- 20不动产证是永久产权吗