劳动纠纷必须进行仲裁程序。
在我国劳动争议案件中,先进行劳动仲裁是属于该类案件的前置程序,也就是说必须先进行劳动仲裁才能诉讼,如果对劳动仲裁结果不服的可以提起诉讼,但是必须先进行劳动仲裁才行,劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
《劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序
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