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如果公司倒闭解雇员工怎么赔偿
12-15如果公司倒闭解雇员工怎么赔偿专业律师法律分析：公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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解雇试用期新员工的关键点
12-11如何处理新员工试用期离职问题1、要认真落实劳动合同法，让新员工了解劳动合同法，那么他们辞职才有规律。2、讲清楚，购买社保后，必须提前一个月辞职，不然，当月发生的社保，由劳动者自己承担。3、做好入职培训工作，从公司发展前...
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孕妇被解雇的劳动法最新标准
04-15劳动法解雇1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...
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深圳公司解雇员工赔偿标准是多少钱
04-22一、深圳公司解雇员工赔偿标准是多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
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要支付经济补偿金吗，试用期内解雇职工
07-03律师解析：要支付。解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
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工资是否应正常开，因犯错误被公司解雇
04-10律师解答：需要扣除。律师解析：因犯错误被公司解雇，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则...
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劳动合同期未满被解雇
04-15劳动合同期间被雇主解雇怎么办劳动合同未到期，用人单位无故解除劳动者劳动关系的话，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于...
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劳动者解雇纠纷诉讼期限多久
03-22劳动者解雇纠纷诉讼期限多久劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权...
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被解雇的员工怎么获得赔偿金
04-17律师解析：员工获得赔偿金主要有以下途径：1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申...
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东莞公司解雇员工赔偿标准是多少钱
04-22一、东莞公司解雇员工赔偿标准是多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
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女人怀孕后单位是不可以解雇员工吗
07-03律师解析：女人怀孕后，若没有法律规定的过错行为的，用人单位是不可以解雇员工的。若用人单位违法解雇的话，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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员工隐瞒病情入职应该被解雇吗
04-23员工隐瞒病情入职应该被解雇吗1、员工隐瞒病情入职，一般不应该被解雇。隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由，但如果公司的规章制度中规定隐瞒病情属于违规，或员工因隐瞒病情给用人单位造成重大损害的，公司可以解...
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生病期间被解雇该如何维权
04-15被公司恶意解雇如何维权您好！既然你一直工作到1122，那10月的工资就是可以要求主张的，您可以要求补缴社保，支付补偿金，但是您如果与单位之间没有劳动合同的话，那就可以主张最多11个月的双倍工资，具体您可以来电，我详细给您计算...
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个税，解雇员工赔偿工资
03-09解雇员工代通知金需要缴个税吗根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放...
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新劳动法关于解雇职工的规定
04-28律师解析：我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳...
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工作十年被解雇怎么赔偿
06-26律师解析：工作十年，若被用人单位违法解雇的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿...
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劳务派遣遭解雇怎么办
12-01劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
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员工违反商业秘密可以解雇
02-24哪些员工应保守商业秘密对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同...
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员工被非法解雇
12-30公司非法解雇员工十七人，上诉法院要求赔偿。公司非法解雇员工十用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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试用期无故解雇员工怎么赔付
07-01律师解析：试用期无故解雇员工的赔偿：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
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公司解雇职工按劳动法应该怎么赔偿职工
04-21律师解析：公司解雇职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工，一是职工在本单位工作年限满一年的；二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的；三是职工在本单位工作不满六个月的...
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小伙加班被解雇
12-30小伙主动加班被解雇曾有某公司负责人在接受媒体采访时说：“我们不鼓励加班，但加班实在是不可避免”。的确，加班这个话题，从建立劳动关系那一天开始，就横亘在劳动者和用人单位之间了。如果说薪水是一个敏感的话题，那么加班就...
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辞职和解雇的区别是怎样的
04-14律师解析：辞职和解雇是两个不同的概念，有以下区别：1、行为主体不同，辞职是职工个人，解雇的主体是单位。2、政策不同，辞职的政策支持比解雇的多，辞职事由广泛，解雇事由有限。3、辞职和解雇成立的事由在性质上不同。解雇一般是...
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试用期单位解雇需要赔偿吗
03-09一、试用期单位解雇需要赔偿吗要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的...
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试用期解雇是否需要赔偿
11-25一、试用期解雇是否需要赔偿要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还...