劳动法试用期员工

劳动法解雇试用期员工

最好能与员工协商解决。不能协商解决，以员工不符合录用条件为由，提前三天书面通知员工解除劳动关系。但前提必须证明员工不符合录用条件，操作上需注意。 如需详细咨询，请电13531758666，中山苏律师。