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旷工一天处罚多少,按照法律规定
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按照法律规定,旷工一天
处罚
多少
我国
劳动法
对旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成
单位
经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。
《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资
标准,则按最低工资标准支付。
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劳动关系
法律
劳动纠纷
旷工
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