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迟到和旷工扣除工资吗
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按照公司的规定,每个月迟到三天后,第四天再迟到按照旷工处理,旷工一天扣除当
月工资
的30%
用人
单位
该厂纪厂规有否进行过公示和通过职工代表大会的一致
同意
,如果确实是已经通过的并已经进行过公示的,那么该厂纪厂规是有效的,用人单位的如此做法,没有违法。该结果是因为劳动者违反了厂纪厂规而所造成的结果。
TAGS:
劳动关系
旷工
迟到
工资
扣除
劳动纠纷
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