赔偿标准是:
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018开除员工怎么赔偿
法规吧
人气:2.39W
最新更新
- 1驾驶员意外险赔偿范围
- 2北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 3开除员工不赔偿怎么办
- 4企业员工辞退标准2021是怎样赔偿的
- 58级工伤赔偿标准2019
- 6旷工开除员工怎么赔偿
- 72019年8级工伤赔偿标准
- 8买到变质牛奶怎么赔偿
- 92020公司解除劳动合同如何赔偿员工损失
- 10开除员工怎么赔偿?
- 11开除员工怎么赔偿
- 122018年四级工伤赔偿标准
- 13八级工伤赔偿标准2018
- 14工伤保险赔偿标准 附工伤保险赔偿计算器
- 152018未婚证明怎么开
- 16公司开除员工怎么赔偿
- 17工伤死亡赔偿标准2018
- 18开除员工赔偿金怎么算
- 192018年最新工伤赔偿标准
- 20解雇员工赔偿标准2021是怎样的?