律师解析:解雇职工需要支付经济补偿金的二倍。
用人单位无正当理由解雇职工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解雇职工赔偿标准
法规吧
人气:1.41W
最新更新
- 1工伤赔偿标准是什么?
- 2临时雇工工伤赔偿标准
- 3劳动合同解雇赔偿标准是什么
- 4雇佣关系工伤赔偿标准
- 5解雇员工赔偿标准2022南京是怎样的?
- 6山东省工伤死亡的赔偿标准是多少
- 7解雇员工赔偿标准2022上海是什么?
- 8什么标准?,没签合同被解雇有赔偿吗
- 9劳动合同法解雇赔偿标准有什么?
- 10被公司解雇如何赔偿标准?
- 11广州劳动合同到期解雇如何赔偿标准
- 12劳动合同无故解雇赔偿标准是什么
- 13东莞解雇员工赔偿标准2022是什么?
- 14被公司解雇的赔偿标准是什么?
- 15公司解雇员工赔偿标准
- 16北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 17哈尔滨劳动法解雇赔偿标准
- 18工伤保险赔偿内容和标准是什么
- 19雇佣工工伤赔偿标准
- 20无劳动合同解雇赔偿标准是什么?