同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能延长。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
单位可以延长试用期时间吗
法规吧
人气:3.11W
最新更新
- 1试用期届满后可以延长吗
- 2招考事业单位试用期可以随时辞职吗?
- 3事业单位编制试用期可以随时辞职吗?
- 4公司可否单方延长试用期
- 5试用期生病延长试用期可行吗
- 6试用期可以延长
- 7试用期到了可以延长吗?
- 8单位可以延长试用期时间吗
- 9案件延期审理可以延期多长时间
- 10劳动合同约定试用期最长可以多长时间
- 11用人单位延长工作时间
- 12在试用期内用人单位可以随时解除劳动合同吗
- 13如何对待试用期?试用期到底为多长时间?
- 14用人单位延长工作时间为
- 15劳动合同的试用期可以延长吗
- 16保险可以贷款吗 保险可以延期多长时间交费
- 17鲜花插在可乐中能延长花期吗 可乐养花可以延长花期吗
- 18员工的试用期可以延长吗
- 19闲鱼可以延长收货时间吗
- 20已经约定了试用期还可以延长吗