1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;
2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;
3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
公司不签劳动合同的责任:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
公司不签劳动合同怎么办
法规吧
人气:2.01W
最新更新
- 1劳动合同到期公司不签合同怎么办?
- 2员工跟公司不签劳动合同怎么办?
- 3公司不签定劳动合同怎么办?
- 4私人公司不签劳动合同该怎么办
- 5公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办
- 6劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 7员工不与公司续签劳动合同怎么办
- 8公司没签劳动合同怎么办
- 9试用期公司不签劳动合同怎么办?
- 10公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办?
- 11劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 12劳动合同到期公司不续签怎么办
- 13入职公司不给签订劳动合同怎么办
- 14公司不和我签劳动合同应该怎么办
- 15劳动合同到期后公司不续签合同怎么办
- 16签完合同后公司不给劳动合同怎么办
- 17一个公司需要签2份劳动合同吗
- 18公司不签劳动合同辞退员工怎么办?
- 19公司不签劳动合同又欠薪怎么办?
- 20劳动合同到期公司不续签怎么办?