员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
没有劳动合同能够申请劳动仲裁吗
法规吧
人气:1.02W
最新更新
- 1申请劳动仲裁的条件有哪些
- 2劳动者该怎么申请劳动仲裁,上班一年多公司都没签劳动合同怎样合法申请补偿金
- 3劳务合同能申请劳动仲裁吗
- 4没有签订合同可以申请劳动仲裁吗
- 5劳动合同丢失劳动仲裁申请有影响吗
- 6员工没有劳动合同可以申请仲裁吗
- 7能够申请劳动仲裁的条件有哪些
- 8没有劳动合同劳动仲裁能受理吗?
- 9劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 10申请仲裁没有劳动合同
- 11劳动仲裁申请书如何写
- 12劳动争议劳动仲裁后还能申请仲裁吗
- 13劳动合同的相关问题有哪些
- 14没有劳务合同可以申请劳动仲裁么
- 15没有劳动合同可以申请仲裁吗?
- 16劳动仲裁能够申请法律援助吗
- 17老板欠工资有欠条没有劳动合同可以申请劳动仲裁
- 18劳动仲裁过一些诉讼请求还能再申请劳动仲裁其他请求吗
- 19没有签劳动合同劳动仲裁申请的流程是怎么样的?
- 20没有劳动合同能否申请劳动仲裁