自拖欠工资之日起可直接解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
拖欠工资多久劳动者可以解除合同
法规吧
人气:2.16W
最新更新
- 1拖欠社保解除劳动合同可以吗?
- 2劳动法对于旷工多久可以解除劳动合同
- 3公司拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?
- 4劳动者单方面解除劳动合同被欠薪申请仲裁的时效是多久
- 5劳动者可以申请永久劳动合同解除吗?
- 6拖欠工资解除劳动合同赔偿金是什么?
- 7旷工多久可以解除劳动合同?
- 8公司拖欠工资解除劳动合同告知书
- 9劳动者的工资晚发多久算拖欠?
- 10公司拖欠工资多久可以要求赔偿
- 11拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗?
- 12拖欠工资多久可以仲裁,拖欠工资多少可以立案
- 13分居多久可以自动解除婚姻关系 分居多久才可以自动解除婚姻关系
- 14没有签劳动合同,公司拖欠工资怎么办?
- 15工资拖欠多久不发可以申请劳动仲裁
- 16拖欠工资可以立马解除劳动合同吗
- 17哪些情况劳动者可以要求解除合同,四级工伤可主动解除合同吗
- 18老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 19工伤多久后可以解除劳动合同
- 20劳动法拖欠工资多久可以要求赔偿