要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
上班一个月没签合同没给工资怎么办
法规吧
人气:2.6W
最新更新
- 1上班没签合同不给工资怎么办
- 2怀孕7个月没有奶水怎么办
- 3童工上班没签合同老板不发工资怎么办?
- 4给个人打工没签合同,不给工资怎么办,如何救济?
- 5上班两个月没签合同
- 6上班三个月没签劳动合同
- 7上班三个月没签合同
- 8备孕一个月没怀上怎么办
- 9公司签了劳动合同一个月了没给我一份怎么办?
- 10上班十个月没有签合同
- 11上班5个月没签合同
- 12上班没签合同不给工资吗?
- 13上班2个月没签劳动合同
- 14上班一个月未签劳动合同怎么办
- 15没有签劳动合同,公司拖欠工资怎么办?
- 16上班三个月没签劳动合同怎么辞职?
- 17上班十天没办入职没签合同怎么办
- 18上班两个月没有签合同
- 19销售上班2个月没签合同
- 20网上订票没赶上要取票改签吗 网上订票没赶上怎么办