在试用期内,劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位(提交辞职报告)。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同,无论签了几年,劳动者也可以辞职,提前三十天书面通知用人单位辞职,办理好工作上的交接即可。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
与公司签订劳动合同后可不可以随时辞职
法规吧
人气:2.33W
最新更新
- 1没与公司签合同可随时辞职吗?
- 2公司不签定劳动合同怎么办?
- 3没签订劳动合同可以随便辞职吗
- 4辞职后公务卡可以用吗 辞职后公务卡还可以使用吗
- 5签了劳动合同随时辞职可以吗
- 6员工签订劳动合同可以随便辞职吗
- 7签完劳动合同可以随时辞职吗
- 8一个公司需要签2份劳动合同吗
- 9辞职后可以提出公司辞职吗,签了劳动合同
- 10劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 11没签劳动合同随时辞职可以吗
- 12签劳动合同可以随时辞职吗
- 13在劳动合同签了以后可以随时辞职吗?
- 14签了劳动合同可以随时辞职吗
- 15签订劳动合同后可以随便辞职吗
- 16签订了劳动合同可以随便辞职吗
- 17没签劳动合同是不是可以随时辞职
- 18签订劳动合同可以随便辞职吗
- 19签劳动合同可以随时辞职吗?
- 20未签订劳动合同可以随时离职