试用期没签合同被辞退有补偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
试用期没签劳动合同有补偿吗
法规吧
人气:3.08W
最新更新
- 1被公司开除有补偿吗,试用期没签合同
- 2试用期过后企业补签员工劳动合同需要支付补偿金吗
- 3没签劳动合同不能有试用期
- 4怎么理解劳动合同的试用期?
- 5试用期没有签订劳动合同被辞退是否有赔偿?
- 6签了劳动合同,试用期刚结束被辞退,会有补偿吗
- 7试用期没签劳动合同赔偿多少
- 8没签劳动合同存在试用期吗
- 9试用期没有签劳动合同怎么办,试用期没有签劳动合同怎么办
- 10有试用期协议没签劳动合同
- 11劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 12补偿标准是什么,试用期解除劳动合同有经济补偿吗
- 13试用期没签劳动合同怎么赔偿
- 14用人单位试用期没有签劳动合同
- 15试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 16试用期未签劳动合同怎么办,试用期不签合同违法吗
- 17没签劳动合同是试用期吗
- 18试用期没签劳动合同吗?
- 19公司试用期没签合同辞退员工有补偿吗?
- 20一个公司需要签2份劳动合同吗