一、试用期的期限:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
二、试用期内在满足一定条件时公司可以辞退劳动者,但要向劳动者说明理由,比如:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
试用期内公司能辞退劳动者吗,试用期有多久
法规吧
人气:2.1W
最新更新
- 1试用期内被辞退怎么补偿,试用期辞退有补偿么
- 2试用期被辞退 还有工资吗
- 3公司不给辞退,试用期内被辞退
- 4劳动合同试用期内辞退需要赔偿吗?
- 5单位可以在试用期辞退劳动者的情形有哪些
- 6劳动者在试用期被辞退怎么办
- 7男人试用期 多久才能跟他结婚
- 8试用期怀孕公司能辞退员工吗?
- 9在试用期内公司可以随时辞退员工吗
- 10单位在试用期内辞退提前多久
- 11试用期内辞退能要经济补偿吗
- 12试用期内被公司辞退应该给补偿吗?
- 13需要赔偿吗,试用期内公司辞退员工
- 14试用期内可以随便辞退劳动者吗
- 15试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 16试用期签试用期劳动合同有效吗
- 17试用期内劳动者能随时解除劳动合同吗
- 18试用期内公司有权解除劳动合同吗
- 19试用期被辞退能要求公司赔偿吗
- 20劳动者在试用期能否随时辞职