试用期内离职只需要提前三日通知用人单位,三日后做好交接工作,可自行离开。如果公司强行留下你,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期提离职公司不让走的如何处理
法规吧
人气:1.08W
最新更新
- 1公司试用期不交社保怎么处理?
- 2试用期不喜欢公司可以主动离职吗
- 3职工在试用期内如何办理辞职
- 4合同到期公司不让离职如何处理
- 5试用期公司不给办离职怎么办?
- 6面试被提问离职原因如何回答
- 7从一个公司辞职后社保如何处理
- 8离职公司不让走怎么办?
- 9试用期不办离职手续直接走人有影响吗
- 10公司试用期提前解除劳动合同如何赔偿金是多少?
- 11试用期内离职公司不同意怎么办?
- 12试用期提出辞职后多久可以走
- 13正常离职公司不发工资如何处理
- 14试用期提了辞职可以当天走吗?
- 15北京公积金在离职后该如何处理
- 16试用期离职提前几天提出申请?
- 17试用期提出辞职可以当天走吗
- 18试用期公司不给办离职怎么办
- 19试用期没签合同如何办理离职证明
- 20如何申请离职,试用期离职