离职后即为解除了劳动关系,劳动合同也随之解除。
我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第三十一条
《劳动法》第三十二条
离职多久会解除劳动关系
法规吧
人气:7.51K
最新更新
- 1雇佣关系和劳动关系的区别
- 2有解除劳动关系证明算离职了吗
- 3强制解除劳动关系离职证明的内容
- 4工伤职工解除劳动关系是离职吗
- 5有解除劳动关系证明算离职了吗?
- 6分居多久可以自动解除婚姻关系 分居多久才可以自动解除婚姻关系
- 7离职多久中断劳动关系
- 8离职但没解除劳动关系有什么危害?
- 9员工离职怎样解除劳动合同关系
- 10离职多久中断劳动关系
- 11劳动关系的解除有什么后果,劳动关系的解除需要满足哪些条件
- 12自动离职解除劳动关系的具体定义是什么?
- 13有办理离职申请解除劳动关系了吗
- 14分居多久可以自动解除婚姻关系
- 15离职后什么时候能解除劳动关系?
- 16煤矿受伤解除劳动关系需要多久?
- 17公司解除高管职务劳动合同关系解除了么?
- 18离职证明解除劳动关系通知的内容
- 19解除劳动关系工资拖欠仲裁要多久
- 20职场人际关系适当留点距离