会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
根据《劳动合同法》第42条第3、4项规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系;如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定,支付经济赔偿金。
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二) 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三) 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五) 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
三期员工劳动合同是顺延吗
法规吧
人气:2.1W
最新更新
- 1劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 2劳动合同到期代表自动顺延吗
- 3女职工哺乳期劳动合同顺延
- 4劳动合同期限届满顺延是否有效
- 5哺乳期劳动合同期限顺延吗
- 6一个公司需要签2份劳动合同吗
- 7劳动合同到期哺乳期是否顺延
- 8劳动合同到期会顺延吗
- 9医疗期劳动合同顺延吗
- 10哺乳期顺延劳动合同期限吗
- 11三方协议等于劳动合同吗?
- 12劳动合同到期自动顺延吗
- 13劳动合同期满可以自动顺延吗
- 14劳动合同是否可以签订,孕期劳动合同顺延
- 15劳动合同到期自动顺延吗?
- 16劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 17哺乳期劳动合同到期顺延吗
- 18怀孕期劳动合同顺延吗
- 19哺乳期劳动合同顺延吗
- 20休产假员工劳动合同到期是自动延期到假期结束吗